Gerelateerde artikelen
SER, Diversiteit in Bedrijf
Bedrijfsleven laat kansen diversiteit onbenut
Uit onderzoek van o.a. SER Diversiteit in Bedrijf, is gebleken dat bedrijven zich in hun diversiteitsbeleid voornamelijk richten op het vergroten van de instroom van personeel uit ondervertegenwoordigde groepen. Ze…
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Bias op de IT-werkvloer: wanneer masculiene competenties meer worden gewaardeerd
Harder moeten werken voor dezelfde promotie, minder goede beoordeling voor technische prestaties of een andere beoordeling voor hetzelfde gedrag zijn voorbeelden van genderbias.
NRC
De toekomst van het mannenbolwerk
De Amsterdamse Zuidas staat bekend als een masculien bolwerk waar machocultuur aan de orde van de dag is en kwetsbaarheid wordt afgestraft. NRC sprak met tien mannen die er werken,…