Gerelateerde artikelen
MT/Sprout
Salaris vrouwelijke managers lager met vrouwelijke CEO – hoe kan dat?
Uit een grote studie blijkt dat bij grote Amerikaanse bedrijven vrouwen minder verdienen onder een vrouwelijke CEO. Volgens de onderzoekers zouden topvrouwen alleen goed zijn voor het ‘afstrepen’ van diversiteit…
Forbes
Zichtbare versus onzichtbare handicaps op de werkvloer
Veel handicaps zijn niet direct zichtbaar. Dit levert voor werkgevers op de werkvloer uitdagingen op dit te herkennen en te begrijpen.
VHTO
Frontrunner
Zes oorzaken voor weinig meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT
Het aandeel vrouwen in een technische rol is slechts 18 procent. Op elk keuzemoment haken er meisjes of vrouwen af. VHTO stelde hiervan 6 oorzaken vast.