Gerelateerde artikelen
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2021/11/Afbleeding11-768x614.png)
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Waarom is meer diversiteit in de IT belangrijk? 7 redenen:
Veel IT-bedrijven willen de diversiteit in hun organisatie vergroten. Het aandeel vrouwen in onze sector lag in 2019 op 18 procent. Dat willen we vergroten naar 50 procent in 2030.…
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2024/02/Toegepaste-DEI-strategie.png)
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Werkgroepbijeenkomst #7: Een toegepaste DEI-strategie
De een-na-laatste werkgroepsessie stond in het teken van het opstellen en uitwerken van een passende DEI-strategie voor de deelnemende IT-organisaties.
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2023/07/Micro-bevestigingen.png)
Harvard Business Review
Micro-bevestigingen tegen micro-agressie
Werknemers die tot een minderheid behoren, hebben vaak te maken met micro-agressies op de werkvloer. Deze subtiele negatieve acties hebben effect op iemands prestaties en welzijn. Onderzoekers hebben een tegengif…